Eleições digitais para a Sky: RSU e RLS. Mais de 2.700 eleitores elegíveis e uma participação superior a 73%
Resultados impressionantes
- A Sky Itália Srl inovou seus processos internos ao adotar o voto digital, uma estratégia para facilitar as eleições digitais para a Sky.
- As eleições digitais para a Sky, para a representação sindical RSU e para a segurança no trabalho RLS, foram totalmente gerenciadas online.
- 2.718 funcionários habilitados participaram da votação digital.
- Quatro colégios nacionais votaram simultaneamente através da plataforma online.
- Período de votação: 24–26 de março de 2025, disponível 24 horas por dia, durante três dias consecutivos, acessível sem interrupções.
- Participação superior a 73%, favorecida pela adoção digital.
O desafio: unir sedes diferentes em um único processo eleitoral digital
Para a Sky Itália, uma empresa com milhares de funcionários distribuídos por várias cidades italianas, organizar as eleições digitais para a Sky não era uma tarefa simples. Organizar as eleições internas de RSU (Representação Sindical Unitária) e RLS (Representação dos Trabalhadores para a Segurança), que em Portugal e no Brasil correspondem aos comitês de representantes sindicais e comitês de segurança no trabalho, não era uma tarefa simples. A escolha pelo voto digital foi fundamental para garantir o direito de voto a todos os trabalhadores, independentemente da localização, e ao mesmo tempo garantir segurança, transparência e conformidade com a legislação de privacidade.
O desafio consistia também em coordenar quatro diferentes colégios eleitorais (Roma, Cagliari, Milão e Milão Network) e gerenciar 2.718 eleitores em uma única eleição. A comissão eleitoral interna precisou enfrentar um processo tradicionalmente complexo, que exigiria recursos consideráveis se fosse gerido de forma convencional. O objetivo foi transformar as eleições digitais para a Sky em uma experiência realmente inclusiva, eficiente e capaz de valorizar a participação de todos os funcionários.
Elementos Implementados
- Especialista dedicado em contato constante com a comissão eleitoral.
- Planejamento do fluxo de votação, com definição de regras e cédulas.
- Validação prévia, por meio de testes e simulações antes da abertura oficial.
- Gestão técnica e operacional, incluindo o carregamento de listas, preparação da área de votação e envio de credenciais seguras aos eleitores.
- Supervisão ao vivo, com monitoramento durante os três dias de votação.
- Geração automática dos resultados, entregues de forma verificável e certificada.
- Suporte técnico constante, remoto, para a comissão e eleitores.
Além dos aspectos técnicos, o projeto também contou com um forte suporte comunicacional interno: a Sky Italia manteve os funcionários informados com mensagens claras e orientações práticas para reduzir dúvidas e incentivar a participação. Esta atenção à comunicação foi crucial para o sucesso das eleições digitais da Sky, tornando a experiência acessível e inclusiva, até mesmo para aqueles que estavam se aproximando pela primeira vez do voto eletrônico.
As eleições digitais para a Sky demonstram como a combinação de tecnologia e comunicação pode transformar um processo tradicionalmente complexo em uma oportunidade de engajamento coletivo, fortalecendo a confiança dos funcionários e o senso de pertencimento à empresa.
A solução Eligo: Um caminho completo para eficiência e transparência
Para atender a essas necessidades, a Sky Italia escolheu confiar na Eligo Voting, plataforma líder para eleições digitais para a Sky. A colaboração, estabelecida para gerenciar as eleições digitais para a Sky, foi baseada em um modelo de outsourcing total, permitindo que a Sky delegasse todas as fases operacionais a uma equipe de especialistas.
Um consultor dedicado acompanhou todo o projeto, garantindo consistência e transparência em cada etapa. A plataforma foi personalizada para permitir o voto em listas e candidatos, com sistemas de autenticação seguros e uma interface simples e intuitiva para os funcionários.
Implementações:
- Planejamento e definição do fluxo de votação, desenvolvido sob medida para as necessidades internas.
- Validação prévia do sistema por meio de testes técnicos e simulações.
- Envio das credenciais seguras aos eleitores.
- Supervisão em tempo real durante os três dias de votação consecutivos, funcionando 24 horas por dia.
- Apuração automática e certificada com entrega imediata dos resultados.
O suporte à comunicação interna também foi fundamental, com mensagens claras e diretrizes que facilitaram a participação e acompanharam os funcionários na sua primeira experiência de eleições digitais.
Resultados Finais: Participação recorde e nova cultura digital
O projeto de digitalização e eleições digitais para a Sky trouxe um resultado extraordinário: mais de 73% de participação na primeira experiência de voto digital na empresa. Esse número confirma como a digitalização pode superar barreiras logísticas e promover um maior envolvimento dos funcionários, mesmo em diferentes sedes e com horários flexíveis de trabalho.
Os feedbacks recebidos destacaram três pontos-chave:
- Acessibilidade: possibilidade de votar de qualquer lugar e a qualquer momento;
- Transparência: resultados rápidos, certificados e verificáveis;
- Eficiência: redução drástica de tempo e recursos em comparação com o voto em papel.
Essa experiência demonstrou que o voto digital não é apenas uma ferramenta tecnológica, mas um verdadeiro facilitador de participação democrática interna.
Dados Resumo
| Indicador | Valor |
|---|---|
| Eleitores habilitados | 2.718 |
| Colégios | 4 |
| Período de votação | 24–26 de março de 2025 |
| Modalidade de votação | Listas e candidatos |
| Participação | 73%+ |
| Primeira vez digital | Sim |
O Cliente: Sky Italia, líder em mídia e pioneira em inovação
A Sky Italia Srl é uma das principais empresas do setor de mídia e telecomunicações, com sedes estratégicas em Roma, Milão e Cagliari. Com um grande e diversificado quadro de funcionários, a Sky sempre apostou na inovação tecnológica como uma vantagem competitiva, tanto em seus serviços quanto em seus processos internos.
As eleições RSU e RLS representam um momento crucial de democracia interna, onde os funcionários elegem seus representantes sindicais e de segurança. Com a introdução das eleições digitais, a Sky reafirmou seu compromisso com soluções inovadoras, tornando-se um modelo para outras organizações que buscam modernizar seus processos eleitorais.
As eleições digitais para a Sky são um exemplo concreto de como a inovação tecnológica pode tornar os processos democráticos internos mais inclusivos e eficientes. Graças à plataforma digital, foi possível garantir segurança, transparência e simplicidade, melhorando a experiência de votação e reforçando o senso de participação entre os trabalhadores.
